VD-ord Q3 2025 med Martin Stenström

Omsättning och resultat

Det gångna kvartalet har präglats av både fortsatta utmaningar och framgångar. Trots ett fortsatt osäkert marknadsläge har vi vunnit flera nya uppdrag på både den svenska och internationella marknaden och stärkt vår lönsamhet, men samtidigt har vi negativ organisk tillväxt i Sverige. Omsättningen uppgick till 254,9 (245,4) MSEK, vilket motsvarar en ökning om 3,9% procent. Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 4,9 (1,0) MSEK med en rörelsemarginal (EBIT) om 1,9 (0,4) procent.

Fit for Growth

Vårt initiativ Fit for Growth, som omfattar både kostnadsbesparingar och nya tillväxtsatsningar, fortsätter att leverera som planerat. Vi ser resultat av våra satsningar på AI genom lansering av nya verktyg som AI Sales Flow för effektivare försäljning och nu lanserar vi också ett nytt erbjudande med AI-agenter. Vi stärker vår närvaro inom prioriterade områden som försvaret, där vi samarbetar med SAAB och, via vårt norska dotterbolag Habberstad, även med Kongsberg-Gruppen. Samtidigt fortsätter vi att bygga upp B3s position på den norska marknaden och fördjupar samarbetet mellan länderna.

Nya affärer och stärkta samarbeten

Kvartalet har varit fortsatt utmanande på säljsidan men vi har trots det vunnit flera nya uppdrag i Sverige, Polen och Norge. Vi växer inom e-hälsa, bland annat med nya uppdrag på Karolinska Sjukhuset, samt inom vår största bransch, bank och finans, med nya uppdrag inom systemutveckling, business analytics och informationsmodellering hos en av Sveriges största banker. Vi har även utökat samarbetet med Arbetsförmedlingen, där ett stort team från B3 levererar roller som systemutvecklare, Scrum Master och Tech Automation Lead. och har därtill stärkt våra positioner hos Skatteverket som vi förser med ett stort team inom nätverk. Internationellt har vi tecknat ramavtal med ett av Polens största telekombolag samt med ett amerikanskt mjukvaru- och produktutvecklingsbolag. Vi har också inlett leveranser av cybersäkerhetstjänster till en ledande e-handelsaktör inom medicinteknik och diabeteshjälpmedel, samt startat arbete med AIbaserade lösningar för en långvarig kund verksam i Sverige, Danmark och Belgien. I Norge har Habberstad vunnit ett nytt ramavtal inom rekrytering med Utdanningsdirektoratet och nya affärer med bland andra Innovasjon Norge och NRK.

Stärkt fokus på rekrytering

Vi har under flera kvartal minskat i tillväxt på den svenska marknaden och för att vända den trenden och få bra ingångsfart i 2026, stärker vi nu våra satsningar på rekrytering. Vi lanserar ett nytt initiativ för att rekrytera fler medarbetare inom våra mest efterfrågade kompetensområden, där behoven är störst och där vi ser nya möjligheter. Initiativet är en samlad satsning där samtliga dotterbolag arbetar mer fokuserat och tillsammans för att stärka rekryteringen. B3 har ett starkt arbetsgivarvarumärke, och vi ser goda möjligheter att locka till oss fler eftertraktade talanger som vill vara med och utveckla framtiden tillsammans med oss.

B3 hyllas med flera priser

Under de senaste månaderna har B3 fått flera utmärkelser som bekräftar styrkan i vårt varumärke och vår kultur. Vi mottog nyligen juryns hederspris från Karriärföretagen, och Pernilla Brolin tillsammans med Katarina Lundqvist utsågs till Årets Employer Brandingpersoner. Dessutom är vi nominerade till Sitevision Awards för digitala lösningar tillsammans med våra kunder SMHI, Mälarenergi och Prevas. Vårt dotterbolag Rebel and Bird är även nominerat till Svenska Designpriset. Dessa erkännanden är ett starkt kvitto på engagemang, kreativitet, hög kvalitet och den starka kultur som präglar B3.

Vi bygger ett starkt B3 för att driva tillväxt framåt

Vi kan se tillbaka på flera år med ett utmanande marknadsläge och därmed också minskat resultat. Med fortsatta satsningar för tillväxt, kompetens och nya marknader står vi väl rustade när marknaden vänder. Oktober 2025 Martin Stenström VD och Koncernchef