VD-ord Q2 2025 med Martin Stenström

Omsättning och resultat
Marknadsläget är fortsatt utmanande under det andra kvartalet även om vi ser ljusglimtar med en förstärkt debiteringsgrad. Vi har vunnit många nya kunduppdrag samtidigt som vi känner av en osäkerhet på flera håll där nya investeringar skjuts upp. Omsättningen uppgick till 315,6 MSEK, vilket motsvarar en ökning om 18,5 procent. Tillväxten drivs av B3 Polen och B3 Norge, medan B3 Sverige minskar med -13,1% (inkl. Webstep proforma) främst på grund av färre konsulter. Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 10,3 MSEK med en rörelsemarginal (EBIT) om 3,3 procent.

Vi arbetar med vårt program ”Fit for Growth”, där kostnadsdelen förväntas ge en besparing på 25 MSEK när den är fullt genomförd, och där vi i kvartalet tagit engångskostnader om 3,1 MSEK. Fit for Growth inkluderar även en intäktsgenererande del och vi har under Q2 ökat leveransen till försvarssektorn, förstärkt vår säljkapacitet genom ett utökat anbudsteam, samt lanserat en AI Sales Boost-grupp med syftet att öka försäljningen av AI-lösningar tvärs över koncernen.

Nya initiativ i Norge och Polen - nytt startup i Sverige
Vi fortsätter att utveckla vår internationella närvaro. I Norge lanseras flera nya initiativ där Habberstad stärker sitt erbjudande inom både rekrytering och försvarssektorn, med nya kompetenser och affärsinitiativ. I Polen har året startat något sämre än i fjol då bolaget tappat två stora uppdrag, men efterfrågan ser bättre ut framåt. Bolaget har växt utanför Polens gränser och har nu kunder i tio länder. Bolaget har i kvartalet under ledning av grundaren Rafal Dabkowski etablerat en ny ledningsgrupp och stärkt organisationen. Under kvartalet har vi även tagit beslut om att etablera B3 Zenith, ett nytt bolag inom ekonomikonsulting med fokus på interim, AIdriven effektivisering och strukturerad transformation. Genom det nya bolaget erbjuder B3 en ny möjlighet för organisationer att utveckla sina ekonomifunktioner på ett hållbart och teknikdrivet sätt.

Nya uppdrag och långsiktiga kundrelationer
Förtroendet för B3 växer, både i nya och pågående partnerskap. I Norge har samarbetet med Kongsberg Gruppen utökats med strategiska projekt inom infrastruktur och säkerhet. Därtill har Habberstad vunnit ett nytt uppdrag med norska Skatteverket, Skatteetaten. I Sverige har samarbetet med Preem utökats inom digitala kanaler. Därtill har B3 fått förtroendet att jobba med Preems dataplattform och datakvalitet. B3 har börjat vinna nya uppdrag genom det egna avtalet med Region Stockholm, bl.a för att stötta vid införandet av ett nytt intensivvårdssystem för hela regionen. Nya uppdrag har inletts för SCA Forest Products och DIGG samt Sitevisionprojekt för bl.a ett ledande företag inom ekonomisektorn, en multinationell utbildningskoncern och Arbetsförmedlingen.

AI som motor – både internt och externt
AI har blivit ett av våra mest dynamiska utvecklingsområden. Internt har vi byggt flera smarta AIlösningar som effektiviserar vår egen verksamhet, särskilt inom back office. Samtidigt ökar efterfrågan från marknaden snabbt och B3 tar en allt tydligare position inom området. I kvartalet har vi fått möjlighet att bidra i AI-initiativ hos bland andra Skatteverket. Vi har genomfört flera lyckade AI-event under våren och inlett nya affärer, där vi också medverkar i olika spännande samarbeten, exempelvis med IBM.

Attraktiv arbetsgivare – bekräftat av både studenter och branschen
Vi är stolta över att ha blivit utnämnda som Sveriges näst högst rankade IT-arbetsgivare av studenter i årskurs 3–4 i Karriärföretagens senaste mätning. Det är ett kvitto på att vår kultur och vår verksamhet uppskattas av nästa generations IT-talanger. B3 har också blivit nominerade till Årets IT-konsultbolag 2025 av Developers Day. Vinnaren kommer koras i september. En stark kultur i ständig rörelse Kulturen fortsätter att vara en av våra viktigaste styrkor. Under våren har vi arrangerat allt från träningsevent till familjedagar. Vi har också deltagit i initiativ som Women in Tech och ökat vår synlighet bland kvinnor i branschen. Det stärker vår position som en modern, inkluderande och attraktiv arbetsgivare.

Vi är långt ifrån nöjda med kvartalets resultat och vi har fortfarande svårt att se när det vänder uppåt. Även om marknaden fortsatt är utmanande bygger vi vår styrka som bolag, genom vår kultur, våra samarbeten och vår förmåga att leverera värde till våra kunder.

Juli 2025
Martin Stenström
VD och Koncernchef